Zeitarbeit – für Pflegekräfte eine attraktive Alternative zur Festanstellung

Flexibles Personalmanagement in der Zeitarbeit garantiert eine passgenaue Besetzung und hohe Zufriedenheit für Kunden und Mitarbeiter.

Ein verantwortungsbewusstes Personalmanagement spielt in der Zeitarbeit eine entscheidende Rolle. Um den Anforderungen der unterschiedlichen Positionen in den auftraggebenden Unternehmen gerecht zu werden, müssen geeignete Mitarbeiter schnell und flexibel eingesetzt werden. Dabei sind flexible Arbeitszeitmodelle unerlässlich, um effizient auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen zu können. Sowohl halbtags als auch ganztags oder Beschäftigungen im Schichtdienst sind hierbei gängige Optionen, die den Mitarbeitern Flexibilität und den Kunden eine passgenaue Besetzung mit den richtigen Mitarbeitern garantieren, die für die verlangten Aufgaben auch die geeignete Qualifikation mitbringen. Wer als Zeitarbeitsfirma auf ein effektives Personalmanagement setzt, erhöht nicht nur die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch die der Mitarbeiter – das zahlt sich auf lange Sicht für alle Beteiligten aus.

Personalmanagement in der Arbeitnehmerüberlassung bietet Planungssicherheit

Um im Bereich Arbeitnehmerüberlassung eine verlässliche Nahtstelle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu sein, ist ein effektives Personalmanagement unerlässlich. Als Partnerunternehmen für unsere Auftraggeber in allen Bereichen des Gesundheitswesens besteht eine hohe Verantwortung in der bedarfsgerechten Vermittlung von qualifiziertem Personal, die wir bei Connect Medical gewährleisten – ein wesentlicher Aspekt unserer erfolgreichen Vermittlungstätigkeit von Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal seit über 15 Jahren. Darüber hinaus muss das Personalmanagement sicherstellen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit in dem entleihenden Unternehmen bestmöglich betreut werden. Nur so können langfristige Zufriedenheit und eine hohe Motivation der Mitarbeiter erreicht werden. Ein effektives Personalmanagement ist somit der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung.

Erfahrenes Personalmanagement – ganzheitliche Mitarbeiterführung

Unser verantwortungsbewusstes Personalmanagement steht für eine ganzheitliche Mitarbeiterführung. Wertschätzung ist ein wesentlicher Grundpfeiler unseres Engagements. Die bei uns beschäftigten Pflegekräfte und das medizinische Fachpersonal begleiten wir mit dem richtigen Blick für ihre persönlichen Zielsetzungen. Dazu gehören unsere Angebote mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, um individuellen Bedürfnissen und Lebenslagen gerecht zu werden. Gerade in der Pflege sind häufig Wiedereinsteiger oder Alleinerziehende tätig. Wir sorgen im direkten Austausch mit unseren Mitarbeitern dafür, dass sie sich in ihrem Arbeitsbereich wohl fühlen und ihre privaten und beruflichen Interessen unter einen Hut bringen können (Work-Life-Balance). Zu einem guten Personalmanagement in der Zeitarbeit gehören für uns optimale Rahmenbedingungen und ein stabiles Arbeitsverhältnis, mit dem unsere Mitarbeiter auf lange Sicht planen und ihre Zukunft gestalten können. Dazu gehört natürlich auch eine sehr gute Bezahlung, die Sie bei Connect Medical erwarten dürfen.

Personalführung in der Zeitarbeit mit Augenmaß

Personalführung in der Zeitarbeit bringt die richtigen Partner zueinander. Gut ausgebildetes Pflegepersonal und medizinische Fachkräfte werden händeringend gesucht, um Versorgungsengpässe auszugleichen und den laufenden Betrieb in vielen Bereichen des Gesundheitswesens aufrecht zu erhalten. Hier sehen wir uns bei Connect Medical mit unseren Vermittlungsleistungen in der Verantwortung als jederzeit verlässlicher Ansprechpartner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und zum Vorteil beider Seiten.

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